Medarbejdermøder i folkekirken

Foto af medarbejdere til møde
Medarbejdermøder giver plads til dialog og fælles ansvar for en velfungerende arbejdsplads.

Formål med medarbejdermøder
På et medarbejdermøde mødes arbejdsgiver og medarbejdere for at tale om arbejdspladsens opgaver og udvikling. På mødet har begge parter et ansvar for at holde hinanden informeret om væsentlige forhold.

Målet er at skabe et godt samarbejde og sikre en hverdag med faglighed, tillid og trivsel.

Her på siden får du hjælp til, hvordan mødet skal afholdes. Du finder:

  • En vejledning
  • Skabeloner til dagsorden og forretningsorden
  • Guide til klageproces.

Vejledning om medarbejdermøder

Vejledningen om medarbejdermøder er en hjælp til, hvordan I konkret afholder medarbejdermødet i overensstemmelse med reglerne.
Gå til vejledningen

Deltag i infomøde

Hør mere om medarbejdermøderne.

Se hvor og hvornår, der bliver holdt informationsmøder

Sådan gør du: Dagsorden og forretningsorden

Ledelsen har ansvar for at fastsætte forretningsordenen. Den skal laves lokalt for hver arbejdsplads.
Hent skabelon til forretningsorden

Ved hvert møde skal der være en foreløbig dagsorden med i indkaldelsen.
Hent skabelon til dagsorden
 

Cirkulære om aftale om medarbejdermøder

Du finder cirkulære om aftale om medarbejdermøder i folkekirken på retsinformation.dk 

klagevejledning

Manglende overholdelse af den folkekirkelige arbejdsgiver informationspligt (§ 2, stk. 2). 
Vejledningen er på vej og kan findes her inden længe.