Med denne vejledning ønsker Folkekirkens Arbejdsmiljøråd at inspirere de folkekirkelige arbejdspladser til at få og vedligeholde en god samarbejdskultur. Vejledningen vil opmuntre til den gode og konstruktive samtale på arbejdspladsen om bl.a. kirkens formål og processer, forskelligheden i dagligdagen, arbejdsopgaver og vilkår, og hvordan vi taler sammen.
Forebyggelse
Vejledningen lægger op til, at der kan skabes tid og rum til samtaler om nogle temaer, som Folkekirkens Arbejdsmiljøråd har erfaret giver anledning til misforståelser og ubalancer på arbejdspladsen. Ved at starte en samtale om disse temaer styrkes den gensidige forståelse, og udfordringerne kan forebygges. Er samarbejdet allerede svært, vil denne vejledning ikke være det rigtige sted at starte. Her anbefales det at kontakte Folkekirkens Arbejdsmiljørådgivning for at få råd og vejledning.