Kompetenceudvikling

Folkekirkens præsteuddannelse omfatter ud over pastoralseminarieuddannelsen et introduktionsforløb over ca. 20 måneder. Det består i et samvirke mellem lokal modtagelse ved stiftets uddannelseskonsulent, en tildelt mentor og en række obligatoriske uddannelsesforløb hos Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter (FUV).

Du kan læse mere om præsternes introducerende efteruddannelse (NY PRÆST) på FUV’s hjemmeside. Du kan også kontakte dit lokale stifts uddannelseskonsulent.

Du har mulighed for efteruddannelse, og FUV udbyder kurser for præster, som kan findes her. Tilmelding sker elektronisk under det enkelte kursus.

Hvis du ønsker at deltage i andre kurser udenfor FUVs regi, skal du søge biskoppen herom. Ansøgning skal fremsendes ad tjenestevejen.

Du har som præst i folkekirken ret til en årlig medarbejderudviklingssamtale med provsten. Formålet med disse samtaler er at forpligte såvel medarbejder som ledelse på at prioritere en øget job- og kompetenceudvikling. Provsten indkalder til den årlige MUS, hvor der i enighed og skriftligt opstilles konkrete udviklingsmål for den enkelte præst.

MUS-samtalen er nødvendig, hvis der skal søges om midler fra Kompetencefonden.

I efteråret kan der søges om midler til kompetenceudvikling. Nærmere bekendtgørelse kommer på Folkekirkens Intranet.  

Man skal søge elektronisk på Kompetencefondens hjemmeside. Ansøgningsskemaet er først tilgængeligt ved ansøgningsperiodens start. Vær opmærksom på, at det er nødvendigt, at provsten har godkendt din ansøgning fx i forbindelse med MUS-samtalen.

Vil du vide mere?

Præsternes introducerende efteruddannelse (NY PRÆST) på FUV’s hjemmeside

FUV's kurser for præster

Kompetencefondens hjemmeside