I januar 2024 blev en undersøgelse af det psykosociale arbejdsmiljø i folkekirken offentliggjort. Resultaterne er baseret på svar fra 7.570 ansatte i folkekirken på en spørgeskemaundersøgelse og en lang række dybdegående fokusgrupper og individuelle interviews. Undersøgelsen viser høj jobtilfredshed og meningsfuldhed blandt de ansatte, men også behov for forbedringer.
På baggrund af undersøgelsen blev der udarbejdet en handlingsplan med 16 konkrete indsatser, der både skal fremme positive aspekter og håndtere udfordringer som mobning. Handlingsplanen danner grundlag for de kommende års arbejde med at styrke arbejdsmiljøet i folkekirken. Arbejdet med implementeringen af indsatserne er fordelt blandt forskellige aktører i folkekirken.
I juni 2025 blev der gjort status for opfølgningen på alle indsatser med input fra relevante parter.
Følg status på handlingsplan
Handlingsplanen for det psykosociale arbejdsmiljø i folkekirken bliver løbende opdateret.
Herunder kan du følge arbejdet og status på handlingsplanen.
På baggrund af resultaterne af undersøgelsen forestod styregruppen for undersøgelsen efterfølgende udarbejdelsen af denne handlingsplan for opfølgning på undersøgelsen.
