Er du præst i Københavns Stift og har du endnu ikke udfyldt din APV, kan du stadig lige nå det. Fristen er nemlig udskudt til 17. november 2024.
Arbejdspladsvurderingen – eller i daglig tale APV’er – er en mulighed for at gøre din ledelse opmærksom på, hvis der er noget, der ikke fungerer godt nok i dit arbejde, enten fysisk eller psykisk.
Hvis du er præst og ikke allerede har udfyldt APV'en, er det derfor en god ide at bruge tiden på at udfylde de to skemaer, et skema angående det fysiske arbejdsmiljø og et skema angående det psykiske. Links til de to skemaer blev sendt ud på mail til alle stiftets præster 23. oktober.
Når APV’erne er udfyldt, fortsætter provstier og stift arbejdet: I provstierne taler arbejdsmiljøgrupperne med den enkelte præst, hvis der skal udarbejdes en handleplan eller følges op på konkrete udfordringer. Og Københavns Stifts arbejdsmiljøudvalg forholder sig til, om der på baggrund af tilbagemeldingerne bør laves særlige indsatser og tiltag.
26. november afholder stiftet en arbejdsmiljødag for arbejdsmiljørepræsentanter, provster og tillidsrepræsentanter, hvor Julie Weile Larsen, jurist i Københavns Stift, vil fortælle om hovedtrækkene fra præsternes APV. Arbejdsmiljødagen foregår i Bispegården i Nørregade 11, 1165 København K.
Fakta om APV
Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en arbejdspladsvurdering, APV. En APV handler om at kortlægge virksomhedens arbejdsmiljø og vurdere risici, se på sygefraværet og at lægge en plan for, hvordan I vil løse problemerne og følge op. Det er en kontinuerlig proces, som man kan bruge til løbende at udvikle arbejdspladsen. Der skal mindst foretages arbejdspladsvurdering hvert tredje år, uanset arbejdspladsens størrelse.
Kilde: godtarbejdsmiljo.dk