Til lykke med valget til de nye menighedsråd, hvor jeg ser frem til samarbejdet om folkekirkens liv og vækst. Vi har netop gjort en online velkomstpakke klar med et kort webinar på 35 minutter, som indeholder nyttig viden og inspiration når man er nyt menighedsrådsmedlem – og stiftsudvalget for psykisk arbejdsmiljø har også produceret fire podcasts, hvor de ser nærmere på opgaven for formand, kontaktperson, kasserer og kirkeværge. I finder hele velkomstpakken her: Velkommen til nye menighedsråd | viborgstift.dk
Jeg har lige været til diakonalt topmøde på Christiansborg, som var arrangeret af kirkeministeren. Det er første gang, en kirkeminister går ind i det område. Og det spiller 110% sammen med det store projekt om Kirkernes Sociale Arbejde, som vi har her i stiftet om samskabelse. Ministerens budskab var, at samfundet har brug for kirken ind i det her, og vi og samfundet har brug for, at der laves tættere relationer imellem kirken og kommunerne og de andre aktører.
Det er lige præcis det, vi gør i dette projekt, hvor vi har fat i 6 kommuner her i stiftet og Viborg Kommune som allerede var i gang i forvejen, så vi dækker faktisk hele stiftet. Der er da kun ét provsti, der ikke er med, og det er Vesthimmerland, men de er i forvejen engagerede i Folkekirkens Familiestøtte, som også er et samarbejde med kommunen.
Fremtidens provstestilling
I de seneste to år har vi arbejdet med, hvordan vi kan gøre provstestillingen bæredygtig. Dette har resulteret i, at vi kan se, at der kommer flere og flere opgaver, som vi løser sammen, og det vil vi også komme til i fremtiden. Derfor har vi løftet provstidelen til 75% på alle vores stillinger, og det ser jeg meget frem til, for jeg tror, at det vil gøre os stærkere, så vi også kan støtte jer i menighedsrådene endnu mere på HR-siden og hjælpe med personaleadministrationen omkring trivsel og arbejdsmiljø.
Bæredygtige præstestillinger
Nu tager vi så næste skridt, og det er at kigge på præsterne, og hvordan vi sikrer den bæredygtige præstestilling, sådan at Viborg Stift fortsat er et attraktivt stift for præster at søge til. Derfor har vi nedsat en gruppe, der nu skal arbejde med det frem til foråret, og ved siden af den, kører der grupper omkring kirke- og kulturmedarbejdere og organister. Alle overvejer, hvordan fremtidens samarbejde kan se ud.
På alle måder er det en utrolig spændende tid, hvor de nye menighedsråd nu også træder til og finder deres form og I skal til at sætte retning for, hvor I vil hen.
Læringen af dette menighedsrådsvalg er, at vi nok skal aktivere den dagsorden, der hedder hvordan vi er kirke - også hos de steder, hvor folk flytter fra, hvor flere måske skal overveje at lægge sig sammen for at få mere kraft og blive stærkere.
I år vil vi prøve at indføre en ny skik, hvor vi åbner bispegården her og sammen tænder lys første søndag i advent. Vi går fra gudstjenesten klokken 16:30 i domkirken og ned til bispegården til lidt gløgg og æbleskiver.
Henrik Stubkjær
biskop