Præste- og provsteansættelse

Her er materiale til brug for ansættelse af præster og provster.

1. Værd at vide om præste- og provsteansættelse

Vejledningen gennemgår processen i forbindelse med ansættelse af en præst eller provst - fra menighedsrådets overvejelser om, hvilken præst man gerne vil have, til den nye præst/­provst er ansat. Herudover beskrives de opgaver og forhold, de forskellige parter varetager i forbindelse med ansættelsesproceduren.

2. Kompetenceprofil for provstembedet

En kompetenceprofil er et væsentligt grundlag for en forventningsafstemning - og har til formål dels at det skal være muligt ud fra profilen at beslutte, hvad nye og erfarne provster skal uddannes i for at kunne fungere som provst, dels at kunne evaluere provsteuddannelsen i forhold til provsteprofilen. 

Indhold
  1. Værd at vide om præste- og provsteansættelse
    1. Kompetenceprofil for provstembedet