Da der er kommet nyt cirkulære om seniorbonus og seniorbonusdage oplyses herunder i korte træk indholdet i cirkulæret:
- Aftalen gælder for tjenestemænd og overenskomstansatte, fra den 1. januar i det kalenderår, hvori de fylder 62 år.
- Seniorbonus udbetales månedligt sammen med den faste løn og er pensionsgivende Seniorbonus udgør 0,8% af den ansattes faste månedsløn.
- Ansatte, der fylder 62 år i perioden fra 1. januar til 30. juni, har ret til at afholde 2 seniordage med lønfradrag i det kalenderår, hvori den ansatte fylder 62 år. Ansatte, der fylder 62 år i perioden fra 1. juli til 31. december, har ret til at afholde 1 seniordag med lønfradrag i det kalenderår, hvori den ansatte fylder 62 år.
- Ansatte har i de efterfølgende kalenderår ret til at afholde 2 seniordage med lønfradrag om året.
- Seniordage skal afvikles som hele fridage og der beregnes lønfradrag efter de til enhver tid gældende regler om lønfradrag.
- Ved afholdelse af seniorbonusdage skal de indberettes på fraværstypen ”Tjenestefrihed uden løn”.
Seniorbonus som er optjent i 2023 blev udbetalt med lønudbetalingen i januar måned 2024.
Seniordage fra 2022, som er aftalt overført til frihed (og ikke afviklet) blev ligeledes udbetalt i januar måned 2024.
Link til cirkulæret er indsat her: 1 (medst.dk)
Individuelt forhandlede seniordage skal ved afholdelse indberettes på fraværstypen ”Seniordage”.