Til alle præster og provster i Aarhus Stift
Orientering om de kommende lønforhandlinger
Jeg skal med dette brev orientere jer alle om processen for de kommende lønforhandlinger i Aarhus Stift i 2024, herunder de aftalte sigtepunkter/kriterier for forhandlingerne, muligheden for en lønsamtale med provsten og muligheden for at indstille sig til lønforbedring.
Tids- og procesplan
Der er aftalt følgende tidsplan for lønforhandlingerne:
Ultimo juni 2024 er der mulighed for at aftale en lønsamtale med provsten. Jeg skal gøre opmærksom på, at man fint kan søge om lønforbedring, selvom man ikke har haft en lønsamtale med provsten.
Hvis man har haft en lønsamtale med provsten, er det vigtigt, at man i ansøgningsskemaet skriver om indholdet af samtalen, da jeg ikke på anden vis bliver bekendt hermed.
2. august 2024 åbnes der for linket til ansøgningsskemaer, hvor I har mulighed for at sende en ansøgning om lønforbedring. I vil på Folkekirkens Intranet få et link til ansøgningsskemaet.
Det er en fordel, hvis ansøgningerne er korte og præcise.
22. august 2024 udløber ansøgningsfristen, hvorefter stiftet sender ansøgningerne til den enkelte provst og tillidsrepræsentant, med henblik på, at de i fællesskab laver en indstilling til ansøgningerne.
Medio september 2024 indsender provsten og tillidsrepræsentanten deres indstillinger til mig og til Præsteforeningen.
9. oktober 2024 er der lønforhandling.
15. november 2024 sendes resultatet af lønforhandlingerne til Fællesfondens Løncenter.
30. november 2024 er sidste frist for at offentliggøre resultatet af lønforhandlingerne på FIN.
I januar 2025 vil der blive aftalt et evalueringsmøde med provster og tillidsrepræsentanter.
Sigtepunkter (kriterier)
Jeg har haft en drøftelse med jeres lokale forhandlere Erik Søndergård og Vibeke Døssing Rudebeck om sigtepunkterne for lønforhandlingerne i år, som vi har aftalt til at være:
I forbindelse med lønforhandlingerne for præsterne i Aarhus Stift i 2024 vil der være fokus på præsternes indsats på det religionspædagogiske område, ligesom der fortsat vil være fokus på det gode og stabile præstearbejde.
Mulighed for lønsamtaler
Som nævnt ovenfor er der mulighed for at aftale en lønsamtale med sin provst. Det er ikke en betingelse for at søge om lønforbedring, at man har haft en lønsamtale med sin provst.
Jeg ser frem til en god proces for de kommende lønforhandlinger.
Med venlig hilsen
Henrik Wigh-Poulsen