Efteråret nærmer sig og det betyder mere blæst, regn og nedfaldne blade og grene - og hvert år giver det anledning til skader på bygninger.

Lidt tid og opmærksomhed nu, kan forhindre dyre og besværlige reparationer senere.

Mange af dem kan undgås med et kort tjek:

• Kig taget efter for løse tagsten eller plader.
• Tøm tagrenderne for blade og kviste.
• Beskær træer for grene, der er rådne eller kan blæse ned i stormvejr.

Træer, der er beskadiget, men ikke væltet, betragtes ikke som en skade. De skal sikres eller fældes for menighedsrådets egen regning, da menighedsrådet har vedligeholdelsesforpligtelsen.

Hvis skaden sker, skal I hurtigst skadesbegrænse og udbedre skaden, så den ikke bliver forværret. Se etv. pkt. 2.3 i Forsikringshåndbogen.

Bemærk venligst, at I altid skal sørge for at dokumentere skadens omfang og årsag inden udbedringen bliver sat i gang, ved f.eks. beskrivelse af skaden, fotos og udtalelser fra håndværkere, da dette vil blive lagt til grund ved vurdering, hvorvidt skaden er dækket eller ej.

Nye regler for anmeldelse af arbejdsulykker pr 1. juli 2026

Fra den 1. juli 2026 blev reglerne for, hvornår arbejdsgiver skal anmelde arbejdsulykker ændret.  Efter de nye regler skal arbejdsgiver først anmelde ulykken, hvis ulykken har medført mindst tre dages fravær.

Det er vigtigt at være opmærksom på, at en arbejdsulykke stadig skal anmeldes, hvis medarbejderen fx har behov for behandling såsom fysioterapi, hjælpemidler, eller hvis der kan være tale om varigt mén, tab af erhvervsevne – også selv om der ikke er tre dages fravær fra sædvanligt arbejde. 

Som arbejdsgiver har du stadig samme ansvar for at sikre et sikkert arbejdsmiljø og følge op på arbejdsulykker – uanset hvor mange fraværsdage ulykken medfører.

Ændringen træder i kraft den 1. juli 2026 og gælder for alle anmeldelser efter den dato. 

Frivillige - Arbejdsskadeforsikring

Den lovpligtige arbejdsgiverforsikring er indeholdt i selvforsikringsordningen, men det er altid Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES), der træffer afgørelse om, hvorvidt en skade i arbejdsregi kan anerkendes som en arbejdsskade efter arbejdsskadesikringsloven.

Loven omfatter personer, der er ansat til at udføre arbejde – lønnet som ulønnet.

I forhold til frivillige er det ligeledes AES, der vurderer, om de er omfattet af loven i den konkrete sag. AES vil således være den rette myndighed, at rette konkrete henvendelser til.

Der kan læses om frivillige på Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings hjemmeside ved at følge dette link: https://www.aes.dk/dokument/notat-om-frivilligt-arbejde

Telefonnummer til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES) 70 11 12 77

En arbejdsskade/arbejdsulykke skal anmeldes i EASY via www.virk.dk ved brug af MitID

Send gerne en kopi af anmeldelse til FE@km.dk

Tilskadekomne eller en partsrepræsentant kan, som i dag, fortsat også selv anmelde arbejdsulykker inden for ét år. 

Som udgangspunkt er medlemmer af et menighedsråd ikke omfattet af arbejdsskadeloven.

Et menighedsrådsmedlem kan dog være omfattet af arbejdsskadeloven, hvis pågældende har udført noget arbejde, som går ud over de opgaver, der ligger i at være menighedsrådsmedlem. Der kan læses mere i Forsikringshåndbogen i afsnit 5 om arbejdsskadeforsikring.

Vi anbefaler derfor, at alle har en privat ulykkesforsikring, uanset om man er medlem af menighedsrådet eller udfører andet frivilligt arbejde.

Forsikringsselskab: Folkekirkens Forsikringsenhed (FE)
Policenummer: 70201991 - Startdato: 1. januar 2014

Bemærk under pkt. 6 i anmeldelsessystemet, at JA skal vælges i forhold til, om skaden skal anmeldelse til arbejdsgivers forsikringsselskab.

Frivillige der bruger maskiner på kirkegården

Hvis den frivillige arbejder med maskiner, er maskinen dækket af forsikringen, hvis maskinen går i stykker. Der vil som ved en ansat være en selvrisiko på skaden på 15.000 kroner.

Frivillige der hjælper på en anden kirkegård f.eks. ved ferieafløsning

Den frivillige medarbejder må gerne hjælpe til på en anden kirkegård.

Vigtigt er det at notere hvem der har instruktionsbeføjelsen over den frivillige medarbejder. 

Vi anbefaler både for den frivillige og for arbejdsgiver, at lave et dokument, som fortæller i hvilken periode arbejdet udføres og hvad arbejdet består af.