Hvor går du hen, når du er kirkefunktionær?

Oplever du krænkende adfærd, kan du som udgangspunkt kontakte din nærmeste leder, der kan hjælpe dig med at styr på situationen og overblik over, hvad der kan gøres.

Det er forskelligt fra arbejdssted til arbejdssted, hvem der er nærmeste leder for kirkens medarbejdere. Nogle steder er det en kontaktperson i menighedsrådet, andre steder er der ansat en daglig leder. For eksempel kan der for gravermedhjælpere være en kirkegårdsleder.

Kirkefunktionærer er ansat af et lokalt menighedsråd. Hvis du er i tvivl om, hvem din nærmeste leder er, kan du altid spørge dit menighedsråd. 

Arbejdsmiljørepræsentanten kan hjælpe dig, når du har brug for at tale med en, der kender forholdene i dit geografiske område.

Det er forskelligt fra sted til sted, om der er en lokal arbejdsmiljørepræsentant eller ej. Det er et krav for arbejdspladser med 10 eller flere ansatte, at der er en arbejdsmiljørepræsentant.

Hvis du ikke ved, om du har en arbejdsmiljørepræsentant, kan du altid spørge din nærmeste leder eller menighedsrådsformand eller din faglige organisation.

Er du medlem af en faglig organisation, kan du altid søge råd og vejledning her.

De mest almindelige faglige organisationer for kirkefunktionærer er:

Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS)
Tlf.: 33 79 16 85
E-mail: doks@doks.dk

Organistforeningen
Tlf.: 76 65 95 60
E-mail: kontakt@organist.org

Dansk Kirkemusiker Forening
Tlf.: 24 40 16 46
E-mail: rla@kirkemusiker.dk

Foreningen af Danske Kirkegårdsledere
Tlf.: 60 53 59 00
E-mail: kontor@danskekirkegaarde.dk

Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte (FAKK)
Tlf.: 75 34 17 77

Danmarks Kordegneforening
Tlf.: 75 84 11 19
E-mail: dk@kordegn.dk

Danmarks Kirketjenerforening
Tlf.: 75 34 17 77

Kirkekultur.nu
Tlf.: 23 65 13 78
E-mail: mail@kirkekultur.nu

HK Danmark
Tlf.: 70 11 45 45

3F
Tlf.: 70 30 03 00

Flere organisationer har lokale tillidsrepræsentanter, som er specifikt tilknyttet dit geografiske område og derfor kender de lokale forhold. Din faglige organisation kan oplyse nærmere om dette.

Er du medlem af en anden faglig organisation end en af de ovennævnte, kan du kontakte denne.

For nogen er det mest trygt at få sat ord på situationen sammen med en kollega.

Hvis du taler med en kollega, du har tillid til, kan du få talt situationen igennem og få støtte i det, du gennemgår. 

Oftest er man forståeligt nok påvirket af den situation, man er i, og det kan hjælpe at give sig selv lov til at sige det højt til nogen, der bare lytter. 

Din kollega kan også hjælpe dig med at få sagt fra overfor krænkende adfærd. 

Er du ny i folkekirken, kan en erfaren kollega hjælpe dig med at få overblik over dine handlemuligheder og hjælpe dig med at kontakte din leder eller din arbejdsmiljørepræsentant/tillidsrepræsentant.

Hvis du ikke ønsker at gå til din leder, kan du søge hjælp hos menighedsrådsformanden eller et andet medlem af menighedsrådet, som du har tillid til. 

Han/hun kan hjælpe med at få overblik over situationen og eventuelt bringe din henvendelse videre ind i menighedsrådet. 

Det vigtigste er, at du får sagt det højt til en, du er tryg ved.

Arbejdstilsynet har et callcenter med en anonym hotline, hvor du kan ringe og søge råd i tilfælde af mobning og seksuel chikane.

Tlf.: 70 12 12 88
Åbningstider:
Man-tor: 8-15
Fredag: 8-14

Arbejdstilsynet er den danske myndighed på arbejdsmiljøområdet, der har til formål at fremme et sikkert og sundt arbejdsliv for alle og flytte arbejdsmiljøet i den rigtige retning.