Vi søger en organist på 22 ugentlige timer. Stillingen tiltrædes 1. oktober eller snarest derefter. Løn efter gældende overenskomst, uddannelse samt anciennitet (jf. nedenstående afsnit herom).
Vi ønsker en fleksibel, imødekommende og pligtopfyldende organist, der befinder sig godt i både det klassiske og det rytmiske. Vi har tradition for og lægger vægt på et godt samarbejde blandt de ansatte om at lave kirke. Menighedsrådet opfordrer både uddannede og ikke-uddannede til at søge stillingen.
Dine arbejdsopgaver som organist i Sankt Andreas:
- Spille til gudstjenester og kirkelige handlinger. En del af disse på Nordbyens tre kapeller.
- Spille til plejehjemsgudstjenester 2 gange om måneden.
- Akkompagnere fællessang på klaver til mandagsklubbens foredrag.
- Stå for den musikalske del af den årlige minikonfirmanduge, der ledes af kirkens sognediakon.
- Akkompagnere kirkens spirekor ved 20 årlige korprøver.
- Akkompagnere kirke-, junior- og spirekor ved to årlige koncerter.
- Arrangere og afholde fire årlige sangeftermiddage eller -aftener samt otte årlige sangcafeer (formiddag).
- Stå for den musikalske del af den årlige juletræsfest (29/12).
- Deltage i personalemøder med de andre ansatte.
Vi søger en organist, der:
- har erfaring med orgelspil og klaverakkompagnement.
- kan opvarme og lede kirkekoret ved gudstjenester.
- er god til at arbejde selvstændigt såvel som at samarbejde med kirkens andre ansatte, når det kræves i forbindelse med planlægning og koordinering.
- kan spille salmer og sange udenfor salmebogen.
- har lyst til at samarbejde med kirkens personale, menighedsråd samt frivllige om at skabe aktiviteter og liv i sognet.
Vi kan tilbyde:
- to faste ugentlige fridage (som udgangspunkt tirsdag og torsdag) samt en løs.
- alsidige arbejdsopgaver med plads til kreativitet og selvbestemmelse.
- et uformelt arbejdsmiljø samt kollegaskab, der bygger på trygt samarbejde, og hvor vi hjælper hinanden.
- fleksibel arbejdstid med mulighed for planlægning af egen tid udover de fastsatte arbejdsopgaver.
- en engageret menighed, der værdsætter et rigt musikalsk liv i kirken.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til organist og korleder Vibeke Bonde Persson på tlf.: 28 72 95 27 eller medlem af menighedsrådet Carina Andreasen på tlf.: 28 15 97 29.
Ansøgning med relevante bilag sendes på mail til: 9078fortrolig@sogn.dk og skal være menighedsrådet i hænde senest mandag d. 14. juli kl. 12.00.
Foruden prøvespil vil du til ansættelsessamtalen også blive bedt om at forberede en mindre opgave i korledelse. Du vil få nærmere information herom, hvis du inviteres til samtale.
Ansættelsessamtaler, prøvespil samt opgave i korledelse forventes at finde sted onsdag og torsdag i uge 34 sidst på eftermiddagen/om aftenen.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Sankt Andreas Kirke:
Sankt Andreas Kirke ligger i det nordlige Randers og er indviet i 1971. Sognet er blandet med både etagebebyggelse og parcelhuskvarterer og har 5.579 indbyggere. I sognet er tradition for diakonalt arbejde og arrangementer med plads til alle. Det er desuden en kirke, hvor alle aldersgrupper er repræsenterede.
Kirkesalen og kirkens øvrige lokaler kan forenes, således at man ved større arrangementer kan udvide kirkesalen.
I Sankt Andreas kommer du til at samarbejde med to præster, den fuldtidsansatte organist og korleder, en sognediakon, to kirketjenere, to kordegne/daglig leder, menighedsrådet samt en række frivillige.
I Kirken findes en velklingende orgel bygget af P.G. Andersen i 1974 med 26 stemmer fordelt på 2 manualer og pedal samt indbygget Setzersystem i 2010. I Kirkerummet står desuden et flygel (Yamaha C3) samt et nyt Sauter (Carus) klaver fra 2018 i konfirmand-/mødelokale. Begge instrumenter er velklingende og således en fryd at inddrage i gudstjenester mm.
Lem Kirke:
Lem Kirke ligger 3 km nord for Randers og deler præster og organister med Sankt Andreas. Sognet er et landsogn med 266 indbyggere og et meget aktivt foreningsliv.
I 2021 fik kirken et helt nyt orgel. Det er bygget af Bruno Christensen og sønner og har 6 stemmer + en transmission, der giver gode, varierede muligheder på et ellers "lille" orgel.
Ansættelsen:
Ansættelsen sker ved Sankt Andreas Sogns Menighedsråd beliggende Hadsundvej 81, 8930 Randers NØ.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af overenskomst mellem Kirkeministeriet og CO10, centralorganisationen af 2010, og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater.
Aftaleren kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Ansøgere, der er kirkemusiker
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 315.153 kr. - 460.608 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse i stillingen. Rådighedstillægget udgør årlligt 26.771 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1048 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusikerforening inden ansættelsen.
Ansøgere med kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS)
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. De vil sige en bruttoløn mellem 351.728 kr. - 428.588 kr. årligt (nutidskroner).
Der er rådighedsforpligtesle i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.255 kr. - 70.286 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist)
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basislønsystem. Basistrin 1 udgør kr. 339.396 årligt (nutidskroner) og basisløn 2 udgør kr. 356.690 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Der er rådighedsforpligtelse i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 36.746 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.
For alle gælder:
Løn, rådighedstillæg samt evt. OK-tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Du kan se mere om kirkerne, medarbejdere og menighedsråd samt sognets aktiviteter mm. på Facebook - @andreaskirke - eller på vores hjemmeside: www.sanktandreas-lem.dk.
Menighedsrådet kan desuden oplyse, at:
- der vil blive indhentet referencer.
- der vil blive indhentet børneattest (med fornyelse).
- ansættelse vil ske med en prøvetid på tre måneder.
- ansøger vil blive bedt om at fremlægge forventninger til løn ved eventuel ansættelsessamtale.